Moutout Capital Partners n’est pas un portefeuille de participations dispersées. Chaque pôle a été monté ou repris parce qu’il complète les autres — et parce que nous savions le diriger. Voici ce que fait chacun.
Porté par Novancy, notre pôle Talent couvre le staffing IT, la chasse de profils rares et des solutions RH augmentées par l’intelligence artificielle. Nous plaçons le capital humain au centre de la performance : trouver les bons profils, les intégrer vite, et les faire rester.
Nous concevons, montons et pilotons des opérations externalisées : centres de service, équipes offshore, fonctions support. L’objectif n’est pas seulement de réduire un coût, mais de rendre une fonction plus fiable, plus mesurable et plus rapide à faire évoluer.
Nous concevons des événements professionnels qui produisent un résultat mesurable : rencontres qualifiées, communautés durables, initiatives à impact. Du format à la logistique, de la programmation au suivi des contacts générés.
Nous développons et gérons un patrimoine locatif sélectionné pour son rendement et sa capacité à se valoriser dans la durée. Acquisition, repositionnement, mise en location et gestion courante sont pilotés en interne, avec une discipline d’investisseur plutôt qu’une logique de volume.
C’est souvent là que nous sommes les plus utiles : quand un projet demande à la fois du recrutement, de l’organisation et du pilotage. Décrivez-nous votre situation.